2017年调解仲裁工作怎么做？尹蔚民部长提出明确要求

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导读

2016年12月28日至29日，人力资源社会保障部在京召开了全国人力资源社会保障工作会议。

　　中组部副部长、人社部部长尹蔚民同志在讲话中充分肯定了2016年调解仲裁工作成绩：研究制定进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见，修订劳动人事争议仲裁办案和组织规则，扎实推进劳动人事争议调解工作，将劳动争议预防调解示范工作由国有企业扩大到非公有制企业，调解仲裁效能进一步增强。

尹部长强调，2017年是实施“十三五”规划的重要一年和推进供给侧结构性改革的深化之年。构建和谐劳动关系，是社会和谐稳定的重要基础。劳动关系领域最重要的任务就是确保劳动关系和谐，不发生影响全局的系统性区域性风险。要进一步推进争议处理效能建设，加强专业性劳动争议预防调解工作，健全争议仲裁制度，完善仲裁办案规则，建立调解仲裁机构与司法审判调诉衔接、裁审衔接的工作机制。

尹部长要求，各级人社部门要围绕中心、服务大局，勇于担当、狠抓落实，化解风险、坚守底线，从严从实、加强党建，积极推动各项工作落到实处。

文/图  |  调仲轩  卢刚

值班编辑  |  刘俊良

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